Aplikując na konkretne stanowisko, kandydaci muszą przedstawić odpowiednie dokumenty. Firmy najczęściej proszą o przesłanie aktualnego CV. W wielu przypadkach potrzebny okazuje się również list motywacyjny. Jak go sporządzić, aby zwrócił uwagę potencjalnego pracodawcy? Warto zapoznać się z podstawowymi zasadami, dzięki czemu nasza aplikacja nie trafi do kosza.
List motywacyjny musi być dopasowany do posady. Wysyłanie na wszystkie ogłoszenia tej samej wersji mija się z celem. Na każde stanowisko poszukiwana jest osoba, która spełni konkretne wymagania. Dlatego aplikując na posadę np. w sprzedaży, trzeba wykazać się pewnymi cechami, które nie będą potrzebne w pracy programisty Java.
Często problem pojawia się już na wstępie tworzenia treści. Jak zacząć list motywacyjny? Wielu ludzi używa dość powszechnego sformułowania „W odpowiedzi na ogłoszenie znalezione, chcę zgłosić swój udział w procesie rekrutacyjnym…”. Rekruterzy otrzymują dużą liczbę takich dokumentów i ponad połowy z nich nie czytają. Warto zacząć tak, aby nasza aplikacja zainteresowała czytelnika np. „Podzielę się z Państwem 5 najważniejszymi powodami, dla których warto mnie zatrudnić…”.
List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona A4. Kluczowe są prosta forma, estetyka oraz przejrzystość tekstu. Elementy, które muszą być zawarte w liście motywacyjny to przede wszystkim: imię i nazwisko kandydata oraz adres e-mail, miejscowość, data, nazwa i adres firmy, zwrot grzecznościowy (np. Szanowni Państwo, jeśli nie wiemy, do kogo piszemy).
Sporządzając list motywacyjny, warto pamiętać, żeby nie powielać informacji zawartych w życiorysie. Inaczej rekruterzy otrzymają dwa, bardzo podobne w treści dokumenty. List motywacyjny nie powinien być kopią, ale uzupełnieniem CV. Dlatego dobrze jest, aby nawiązywał do niego również pod kątem graficznym. Dzięki temu dokumenty aplikacyjne tworzą spójną całość. Najważniejsze, aby w treści zawrzeć odpowiedzi na następujące pytania: dlaczego chce pracować w danym miejscu i co zyska pracodawca zatrudniając mnie.
A jak zakończyć list motywacyjny? Najczęściej stosuje się zwroty grzecznościowe: „z poważaniem” lub „z wyrazami szacunku”. Profesjonalnie napisany list motywacyjny może otworzyć drzwi do kariery w wymarzonej firmie. Dlatego warto zastosować powyższe zasady, które zapewnią sukces podczas rekrutacji.
Napisz komentarz