Medycyna pracy – jakie badania do pracy
Dodane przez Kamila dnia 5 lipca, 2019
Lekarz medycyny pracy
Kodeks pracy dokładnie określa, jakie obowiązki ma pracodawca. Jednym z nich jest zapewnienie podwładnym profilaktycznej ochrony zdrowia. Przed rozpoczęciem wypełniania obowiązków przedsiębiorca musi wręczyć nowo zatrudnionej osobie skierowania na badania wstępne.
Pracownik bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do podjęcia zadań, nie może wykonywać swoich zadań. Dopuszczając go do stanowiska, przedsiębiorca łamie prawo. Właściciel firmy będzie musiał w takim przypadku zapłacić grzywnę…